Как эффективно справляться с конфликтами в команде?

Не пускайте конфликты «на самотёк»

Ссора – не лёгкая простуда: сама не пройдёт, а вы никогда точно не узнаете,
что на уме у конфликтующих сторон. Не уходите от конфликта.

Если вы управляете взаимодействием людей в команде, то конфликт между сотрудниками – это сбой в системе взаимодействия.

Реагируйте. Не дайте мелкому сбою перерасти в критическую ошибку

Путь в IT начинал простым стажёром. Потом вырос до старшего фулстек-разработчика, занимался DevOps, тренировал других фулстек-разработчиков. Занимал должность CTO в агентстве заказной разработки.

Навыки:

• разработка веб-приложений
• разработка гибридных мобильных приложений
• архитектура решений
• выстраивание инженерной культуры
• people management
• коммуникации и переговоры

Сергей Фегон

Руководитель группы разработки в финансовом маркетплейсе ВБЦ

Бонус для участников!
Скидка 5% на любой курс OTUS

Быстрей к успеху придёт тот,
Кто скидку нашу заберёт

На встрече вы узнаете

Будет интересно

Эйчарам

Сможете разрешать конфликты между людьми, снижать текучку и развивать HR-бренд

Тимлидам

Сможете улучшить взаимодействие внутри команды, повысить производительность

Топ-менеджерам в IT

Поймёте, как выстроить культуру конструктивной дискуссии в компании