Как развивать корпоративную культуру
Высокая неопределённость на рынке требуют больших изменений от компании. И здесь остро встаёт вопрос корпоративной культуры. Но вот проблема: внутренняя культура организации массово ассоциируется с корпоративами или просто — с добрыми рассылками

Давайте же выясним: из чего состоит и на что влияет корпоративная культура на самом деле?
Онлайн-дискуссия
14 мая | 19:00 МСК
Невидимый двигатель бизнеса
Культура помогает достигать бОльших результатов с меньшим количеством ресурсов, сосредотачивать усилия команды на цели, идти в ногу со стратегий и привлекать лучших. Но чтобы всё получалось, с культурой нужно системно работать
?
Разберёмся на встрече!
Как культура меняется в зависимости от стадии развития бизнеса?
Что такое корпоративная культура и как она формируется?
Вы сможете избежать

Ошибок при найме специалистов
на руководящие позиции
Конфликтов и увольнений
Демотивации и падения лояльности сотрудников
О спикерах
Полина Русакова

Senior HRBP в red_mad_robot
Полина начала карьеру специалистом по кадрам, перешла в рекрутмент, далее работала, как HR-директор и Head of recruitment.

В IT – c 2015. Собирала и развивала команды для e-commerce, тревелтеха, финтеха и медтеха.

Сотрудничала с компаниями: Mission:luna, BestDoctor, OneTwoTrip, Wikimart, Manpower CIS, Ernst & Young. Много лет ведёт авторские образовательные курсы и вебинары, как для HR, так и для тех, кто ищет работу.

Занимается карьерными консультациями. Как преподаватель, фокусируется на практике, данных, трендах и расширении кругозора студентов

Считает, что HR – это по любви

Навыки:
найм и масштабирование команд
работа с командами в период бурного роста или перестройки процессов
управление изменениями
Анна Любимова
Руководитель по культуре и внутренним коммуникациям в red_mad_robot
Анна более 7 лет выстраивает бизнес-процессы через создание культурной среды, которая помогает командам лучше достигать целей

Анна построила с нуля системы внутренних коммуникаций, сформировала культурные коды и идентичность в двух быстрорастущих ИТ-командах. Запустила более 20 комплексных кросс-функциональных проектов по развитию компании, возглавила трансформацию школы менеджмента инноваций. Работала с компаниями: RuStore, Yandex Cloud, КРОК, финтехстартап банка «Открытие», Mission:luna, «Делимобиль»
София Марухленко
Руководитель отдела корпоративной культуры в IT-компании «КРОК»
Работала рекрутером в Kidzania.С 2018 развивает корпоративную культуру в компании «КРОК»
Бонус для участников!
Скидка 5% на любой курс OTUS
На встрече вы узнаете
Когда и зачем нужен менеджер по корпоративной культуре?
Действительно ли важно нанимать культурно похожих людей?
Как понять, что кандидат подходит по культуре?
Можно ли интегрировать культурно чуждых людей в свою корпоративную культуру?
Будет интересно
HR-специалистам
Узнаете больше про один из ключевых инструментов работы с командой, сможете создать среду, которая помогает раскрывать таланты и удерживать лучших
Cпециалистам по внутренним коммуникациям
Узнаете о роли лидера в корпоративной культуре, поймёте, как работать с культурой на разных стадиях бизнеса
Рекрутерам
Разберётесь, стоит ли вам работать с корпоративной культурой, узнаете больше про соответствие кандидатов культурному коду компании
Управленцам
Расширите компетенции в работе с командой; узнаете, как культура влияет на бизнес и стратегию
Не пропустите событие
Зарегистрируйтесь сейчас. Перед онлайн-встречей мы пришлём вам напоминание.

Участие бесплатное.
Дата: 14 мая
Время: 19:00 МСК
Регистрация бесплатная
Корпоративное обучение для ваших сотрудников
Поможем вашей компании развивать команду! 130+ курсов для IT-специалистов таких направлений, как программирование, тестирование, инфраструктура, информационная безопасность, управление и Data Science. 300 компаний уже обучают у нас сотрудников.