Как интегрировать HR-задачи в бизнес-цели компании?
Насколько эффективно ваши практики в сфере HR помогают достигать глобальных целей организации? В основе всего лежит стратегия, поэтому давайте разберёмся: что делать, чтобы HR-процессы имели для организации стратегическую важность.

Присоединяйтесь!
Онлайн-встреча
Записаться!
28 ноября | 19:00 МСК | Бесплатно
Руководитель академии TECH-RECRUITER. Консультирует рекрутеров Huawei, VK, S7, Газпром, SberDevices по вопросам повышения квалификации
Спикер: Ксения Малова
Будет интересно:
Эйчарам
Узнаете, как настроить повседневные HR-процессы, чтобы помогать компании достичь бизнес-целей
Рекрутерам
Узнаете, как опираться на стратегические приоритеты компании и объяснять необходимость конкретных позиций
HRBP
Поймёте, как трансформировать бизнес-цели подразделений в HR-задачи, сможете предлагать инициативы с чёткой ценностью для бизнеса
HRD
Узнаете, как выстроить систему HR, которая соотносится с целями бизнеса. Сможете изменить HR-стратегию и достичь заметных для бизнеса результатов
Не тратьте бюджет на бесполезные действия
В бизнесе каждое действие имеет чёткую цель и набор средств для её достижения. Частая проблема HR-сферы – неочевидная связь между отдельно взятой инициативой и общей траекторией движения компании
  • Какие HR-практики наиболее эффективны для роста бизнеса?

  • Как анализировать HR-затраты и HR-инициативы с позиций рентабельности и влияния на показатели компании?
Быстрей к успеху придёт тот,
Кто скидку нашу заберёт
Получить скидку
Скидка 5% на любой курс OTUS
Cпикер
Ведущий
Руководитель академии TECH-RECRUITER
Ксения Малова
  • консультирует Huawei, VK, S7, Газпром, SberDevices по вопросам повышения квалификации
  • ex-тимлид отдела HR и рекрутинга
  • 6+ лет в HR и рекрутинге
Старший аккаунт-менеджер OTUS
Денис Козлов
Работал с крупными компаниями Forbes 200
Более 3 лет опыта в сфере образования
Получить материалы
Чек-лист для оценки корпоративной культуры в вашей компании
Всем участникам – бесплатный гайд
Результаты вебинара
Научитесь анализировать инициативы с точки зрения пользы для бизнеса
Сможете оценивать действия HR на разных этапах работы с персоналом
Сможете в краткосрочной перспективе повлиять на стратегическую ценность HR-процессов
OTUS – это
170+
курсов
9
направлений в IT
621
преподаватель
350
компаний-клиентов
Корпоративное обучение для ваших сотрудников
Подробнее
Поможем вашей компании развивать команду!
Наши курсы верифицированы крупными игроками IT-рынка
Студенты могут консультироваться не только с преподавателями, но и с профсообществом
Выпускники получают сертификат о прохождении курса и свидетельство о повышении квалификации
Мы проверяем знания студентов перед началом обучения и после его завершения
Вы получаете доступ к простому и удобному личному кабинету компании со статистикой по обучению сотрудников
Ежегодно мы выпускаем 40−50 курсов с актуальными инструментами и практиками
Записаться на вебинар
Свяжемся с вами, чтобы подтвердить регистрацию, а ещё — пришлём напоминание о мероприятии
Дата: 28 ноября
Время: 19:00 МСК
Регистрация бесплатная
© 2024 OTUS
Информация
Об Otus
Контакты
По всем вопросам
help@otus.ru