Прожарка метрик ранжирования сотрудников
Разберём преимущества и недостатки ключевых метрик ранжирования сотрудников в IT, обсудим, как избежать распространённых ошибок при их использовании. В результате вы сможете выбрать наиболее эффективные метрики для вашей компании и выстроить стратегический подход к оценке персонала
Присоединяйтесь!
Присоединяйтесь!
Онлайн-дискуссия
10 апреля | 19:00 МСК | Бесплатно
Будет интересно:
HR-дженералистам
Сформируете стратегический подход к оценке персонала
HR бизнес-партнёрам
Сможете выстроить эффективное взаимодействие с подразделениями компании и способствовать достижению бизнес-целей
HR-директорам
Узнаете, как разработать и внедрить комплексную систему оценки персонала, соответствующую стратегическим целям компании
Тимлидам
Сможете эффективно управлять командой и достигать высоких результатов
Все ли метрики стоит использовать?
Во время онлайн-дискуссии один спикер защищает, а другой критикует ту или иную метрику. Так вы сможете взглянуть на метрики сразу двух сторон и самостоятельно решить, какие метрики больше подходят для вашей организации
- Какие ловушки поджидают вас при использовании метрик ранжирования?
- Как принять взвешенное решение по выбору метрики?
Формат события
Программа
- Знакомство с OTUS
- Популярные метрики ранжирования сотрудников в IT: чёткие определения и примеры использования
- Дискуссия: плюсы и минусы различных метрик
- Потенциальные ловушки при использовании метрик ранжирования
- Вопрос-ответ
- Заключение, бонусы для участников
19:00 – 20:00
Взаимодействие
Отвечаем на вопросы: вы можете задать вопрос спикеру прямо сейчас.
На самые интересные вопросы cпикер ответит во время вебинара
На самые интересные вопросы cпикер ответит во время вебинара
Cпикер
HRBP в НМЛК-ИТ, карьерный консультант
Дарья Горбатова
13+ лет в управлении персоналом. Начинала HR-специалистом, работала тренинг-менеджером, затем HRG, а последние 8 лет занимает позицию HRBP. Сотрудничала с компаниями: Inditex, Ашан, Ригла, Цемрос, Docrobot, OTP-2000
IT HRG в «Pragmatica»
Ксения Малова
7 лет в сфере IT и HR. Прошла путь от стажёра до руководителя отдела HR в IT-компании. Более 4 лет в карьерном консультировании и профориентации
Ведущий
Александр Баймышев
- Ведущий флагманских событий по всей России
- Более 4 лет опыта в сфере образования
Быстрей к успеху придёт тот,
Кто скидку нашу заберёт
Кто скидку нашу заберёт
Скидка 5% на любой курс OTUS
Бонус!
Чек-лист
"Оценка работодателя"
"Оценка работодателя"
Результаты вебинара
Фундаментально разберётесь в метриках ранжирования сотрудников в IT
Сможете выбирать наиболее подходящие метрики для вашей компании и команды
Научитесь избегать ошибок при использовании метрик ранжирования
Повысите вовлечённость и мотивацию сотрудников
Оптимизируете процессы управления талантами
Сможете разработать более эффективную систему оценки персонала
OTUS – это
170+
курсов
9
направлений в IT
621
преподаватель
350
компаний-клиентов
Корпоративное обучение для ваших сотрудников
Поможем вашей компании развивать команду!
Наши курсы верифицированы крупными игроками IT-рынка
Студенты могут консультироваться не только с преподавателями, но и с профсообществом
Выпускники получают сертификат о прохождении курса и свидетельство о повышении квалификации
Мы проверяем знания студентов перед началом обучения и после его завершения
Вы получаете доступ к простому и удобному личному кабинету компании со статистикой по обучению сотрудников
Ежегодно мы выпускаем 40−50 курсов с актуальными инструментами и практиками
Записаться на вебинар
Свяжемся с вами, чтобы подтвердить регистрацию, а ещё — пришлём напоминание о мероприятии
Дата: 10 апреля
Время: 19:00 МСК
Регистрация бесплатная
© 2025 OTUS
Информация
Об Otus
Контакты
По всем вопросам
help@otus.ru
help@otus.ru