Эффективные практики собеседования системных аналитиков
Рынок найма системных аналитиков достаточно сложный и быстро меняется: кандидаты активно используют ИИ и нейросети, затрудняя объективную оценку их реального опыта и компетенций.
Компании хотят минимизировать риски, так как ошибки при найме становятся дороже. Чтобы обеспечить качественный подбор аналитиков, важно научиться распознавать перспективных кандидатов разного уровня, с ориентиром на эффективные долгосрочные отношения.
Компании хотят минимизировать риски, так как ошибки при найме становятся дороже. Чтобы обеспечить качественный подбор аналитиков, важно научиться распознавать перспективных кандидатов разного уровня, с ориентиром на эффективные долгосрочные отношения.
Открытый вебинар
7 августа | 19:00 МСК | Бесплатно
Подборка полезных каналов для системного аналитика от team lead из топ-3 банков в РФ
Скидка 7% на любой курс OTUS
Будет интересно:
Системные аналитики, которые ищут работу
Научатся грамотно презентовать свои компетенции. Узнают, как избежать ошибок, из-за которых работодатели не замечают их реальные навыки.
Тимлиды и руководители команд системных аналитиков
Научатся выявлять кандидатов, которые не обладают необходимыми навыками. Получат инструменты для точной оценки реального опыта и компетенций кандидатов.
HR-специалисты, рекрутеры и HRBP
Узнают, как отличать подлинный профессиональный опыт от искусственного. Поймут, как взаимодействовать с нанимающими менеджерами и снизят вероятность ошибок на этапе первичного отбора.
Руководители направлений и проектов
Научатся выявлять риски, связанные с использованием ИИ кандидатами на интервью, и минимизировать вероятность найма некомпетентных сотрудников. Научатся выстраивать процессы собеседования, которые помогут обеспечить качественный и надежный подбор в команду.
Каких ошибок вы сможете избежать
- Системные аналитики, ищущие работу, смогут избежать типичных ошибок в резюме и на собеседовании, из-за которых их реальные навыки могут остаться незамеченными.
- Тимлиды, руководители команд и HR-специалисты перестанут ошибочно нанимать кандидатов, умеющих лишь успешно проходить интервью или представляющих фейковый опыт, созданный нейросетями.
- Руководители направлений и проектов научатся выявлять риски найма сотрудников, скрывающих недостаток реальных компетенций с помощью ИИ-инструментов.
Формат события
Программа
- Подготовка к техническому интервью
- Проведение технического интервью для системных аналитиков
- Дополнительная секция для выявления мягких навыков
- Работа с рисками
- Итоги и ответы на вопросы
- Подарки участникам
Взаимодействие
Отвечаем на вопросы: вы можете задать вопрос спикеру прямо сейчас.
На самые интересные вопросы cпикер ответит во время вебинара
На самые интересные вопросы cпикер ответит во время вебинара
Cпикеры и ведущий
Системный аналитик и бизнес-аналитик с опытом в IT индустрии более 6 лет
Виктор Семак
Lead группы IT-аналитиков в Сбербанке
Последние 4 года работает на проектах mission critical (highload — системы)
Преподаватель курса «Системный аналитик. Team Lead» в OTUS
Преподаватель в Школе системных аналитиков «СберУниверситет»
Карьерный консультант для системных аналитиков
Автор телеграм канала Let’s lead IT
Последние 4 года работает на проектах mission critical (highload — системы)
Преподаватель курса «Системный аналитик. Team Lead» в OTUS
Преподаватель в Школе системных аналитиков «СберУниверситет»
Карьерный консультант для системных аналитиков
Автор телеграм канала Let’s lead IT
Ведущий мероприятий OTUS
Дмитрий Лещенко
Получите эксклюзивные материалы
Подборка полезных каналов для системного аналитика от team lead из топ-3 банков в РФ
Результаты вебинара
Умение эффективно распознавать реальные компетенции кандидатов и отличать их от искусственно созданных с помощью ИИ-инструментов
Практические рекомендации по грамотному использованию нейросетей для подготовки к успешным собеседованиям
Знания, которые позволят быстро выявлять фейковый опыт и избегать ошибок при найме
Полезные материалы, скидку на обучение и ответы на свои вопросы
OTUS – это
170+
курсов
9
направлений в IT
621
преподаватель
2500
компаний-клиентов
Корпоративное обучение для ваших сотрудников
Поможем вашей компании развивать команду!
Наши курсы верифицированы крупными игроками IT-рынка
Студенты могут консультироваться не только с преподавателями, но и с профсообществом
Выпускники получают сертификат о прохождении курса и свидетельство о повышении квалификации
Мы проверяем знания студентов перед началом обучения и после его завершения
Вы получаете доступ к простому и удобному личному кабинету компании со статистикой по обучению сотрудников
Ежегодно мы выпускаем 40−50 курсов с актуальными инструментами и практиками
Записаться на вебинар
Свяжемся с вами, чтобы подтвердить регистрацию, а ещё — пришлём напоминание о мероприятии
Дата: 7 августа
Время: 19:00 МСК
Регистрация бесплатная
© 2025 OTUS
Информация
Об Otus
Контакты
По всем вопросам
help@otus.ru
help@otus.ru