Чего мы все хотим от сотрудников и команды?
Чтобы проект не провалился из-за проблем с разработкой, а еще лучше, чтобы он выстрелил, нужно:
1. На все позиции набирать только людей достаточной квалификации;
2. Обеспечить им высокую базовую мотивацию;
3. Контролировать текущую мотивацию и не только.